新春第一会热辣滚烫,奋进的号角全力吹响。新年伊始,万象更新,2024年2月20日,协会常务理事单位中船凌久高科(武汉)有限公司开展了以“组织与个人”为主题的企业文化宣讲会,它既是收心会,更是动员令和风向标,为新一年的发展定基调、划重点。本次宣讲会由公司总经理岳增坤主讲,公司全体中高层管理人员、员工参加了本次宣讲会。
2024年新春第一会,公司总经理岳增坤以组织与个人价值创造共生共赢的角度,积极探索组织价值和个人价值实现逻辑,同时结合公司发展实际,积极探索公司持久价值的实现和个人价值实现相互关联,融合共生共赢的关系。 凌久高科持久价值的实现要依托以公司战略愿景为方向,以项目服务为主导的商业模式,立足服务客户、强化价值提升、打造成本优势、推进规模效益、实现生态共赢;个人价值的实现是在推进组织价值实现的过程中,个人明确个人愿景需求,主动积极融入业务,充分发挥优势潜能,强化双赢思维、知彼解己,参与组织价值创造,取得成果、产生绩效,不断创造贡献、提升个人能力,与组织协同成长,在组织价值创造中不断实现个人价值;组织价值的实现依托个人在组织中的参与、成果和贡献,个人充分发挥自己的潜能,组织才能保持持续创新和竞争力,个人成长和组织发展是相互共生、协同共赢的关系。
改革发展,“滚烫”向前!
2024年,新的起点,新的征程,立足产业结构不断优化升级,强化能力持续提升,积极打造核心竞争优势,不放弃奔跑的脚步,大步向前,高科与高科每一位员工,共同拥有热辣滚烫的一年!